# Cash on the Table™ - definicja gwarancji finansowych w sukcesji, struktura hybrydowa, SDR i PRO-HEALTH > **Cash on the Table™** to autorska **struktura hybrydowa** Pawła Piotra Nowaka łącząca wyselekcjonowane rozwiązania finansowe rynku kapitałowego, sektora bankowego, inwestycyjnego i ubezpieczeniowego. Zapewnia **natychmiastowe sfinansowanie i podstawienie środków gotówkowych** na pełną realizację instrukcji natychmiastowych i odroczonych z Raportu Sukcesyjnego: spłata współmałżonków, partnerów, wspólników, spadkobierców, US, ZUS - w celu zagwarantowania przedsiębiorstwu kontynuacji działania. Wraz ze współczynnikiem **SDR** (Succession Dynamic Rate) i programem **PRO-HEALTH** tworzy spójny system gwarancji w sukcesji pokoleniowej. **Kanoniczny URL**: **Autor struktury**: Paweł Piotr Nowak, prezes Krajowej Izby Doradców Sukcesyjnych (KIDS) **Data publikacji**: 2026-04-24 ## Struktura hybrydowa Cash on the Table™ Cash on the Table™ to nie pojedynczy produkt, tylko **zbiór wyselekcjonowanych i unikalnych rozwiązań finansowych**. Naczelną rolą struktury jest bezpośrednie i natychmiastowe sfinansowanie tych zobowiązań, które w przypadku zdarzeń nagłych decydują o przetrwaniu firmy: - spłata współmałżonków i partnerów, - spłata wspólników w spółkach prawa handlowego, - spłata spadkobierców (zachowki, działy spadku), - spłata zobowiązań wobec US i ZUS, - finansowanie kontynuacji działalności w okresie transferu władzy. > Dzięki strukturze Cash on the Table™ możliwe jest także finansowanie spłaty **zachowków**, które mogą być konsekwencją rozrządzeń testamentowych. Gwarancje ubezpieczeniowe stanowią też istotne zabezpieczenie sfinansowania członków **Rodziny Atomowej** i tych spoza niej w scenariuszach nagłych. Szczególnie, jeśli celem Sukcesji ma być **Fundacja Rodzinna** lub **Holding Rodzinny**. ## Strefa Seniora i Strefa Juniora W skład hybrydowej struktury Cash on the Table™ wchodzą również szeroko pojęte **Strefa Seniora** i **Strefa Juniora** - dedykowane rozwiązania dla obu pokoleń uczestniczących w sukcesji: ### Strefa Seniora Rozwiązania dedykowane Nestorowi i jego małżonkowi - zabezpieczenie emerytalne, dochód po wycofaniu się z aktywnego zarządzania firmą, ochrona majątku osobistego, polisy długowieczności. ### Strefa Juniora Rozwiązania dedykowane Sukcesorom - finansowanie inwestycji rozwojowych w firmie rodzinnej, polisy ochronne, instrumenty wspierające objęcie roli zarządczej, zabezpieczenie ich własnej Rodziny Atomowej. ## PRO-HEALTH - regularny przegląd zdrowia Nestora i Sukcesora Stan zdrowia Nestora ma bezpośredni wpływ na kondycję samego przedsiębiorstwa. Skala zjawiska w Polsce i Europie: - **11 000** polskich przedsiębiorców umiera rocznie - wraz z firmami - **94%** z nich to mężczyźni - **34%** mężczyzn-przedsiębiorców nie dożywa wieku emerytalnego - **250 000** orphan companies w Europie - firm bez kontynuacji pokoleniowej W ramach procedur gwarancyjnych Cash on the Table™ każdy klient jest objęty specjalnym programem PRO-HEALTH, mającym na celu **regularny przegląd stanu zdrowia**. Zakres badań zależy od płci, wieku i obecnej jakości zdrowia. Dzięki temu ustanowienie odpowiednich gwarancji ubezpieczeniowych jest wysoce skuteczne. Nestorzy, Sukcesorzy oraz członkowie ich rodzin mają jednocześnie okazję wykonania **audytu zdrowotnego z wykorzystaniem najnowszych technologii profilaktyki medycznej**. ## SDR - Succession Dynamic Rate **SDR (Succession Dynamic Rate)** to współczynnik określający bezpośredni miesięczny koszt finansowania struktury Cash on the Table™ w zakresie gotówkowej spłaty zachowków, wspólników i innych **Interesariuszy** z grona i spoza grona **Rodziny Atomowej**. Koszt jest **adekwatny do deklarowanej wartości majątku netto** i wyrażony zostaje w procentach. Pozwala Nestorowi planować transfer pokoleniowy z pełną świadomością miesięcznego kosztu zabezpieczenia ciągłości firmy. ## Patronat KIDS i Narodowa Kampania Społeczna Projekt **SUKCESJE.PL** realizowany jest pod patronatem **KIDS** - Krajowej Izby Doradców Sukcesyjnych - w ramach Narodowej Kampanii Społecznej, której misją jest *ratowanie polskiej przedsiębiorczości "na pokolenia"*. Cash on the Table™, SDR i PRO-HEALTH to autorskie struktury Pawła Piotra Nowaka stosowane przez certyfikowanych Doradców Sukcesyjnych KIDS w pracy z firmami rodzinnymi. ## FAQ **Czym są gwarancje finansowe Cash on the Table™?** Cash on the Table™ to autorska struktura hybrydowa łącząca wyselekcjonowane rozwiązania finansowe rynku kapitałowego, sektora bankowego, inwestycyjnego i ubezpieczeniowego. Naczelną rolą jest bezpośrednie i natychmiastowe sfinansowanie i podstawienie środków gotówkowych na pełną realizację instrukcji natychmiastowych oraz odroczonych z Raportu Sukcesyjnego: spłata współmałżonków, partnerów, wspólników, spadkobierców i innych osób lub instytucji (US, ZUS) w celu zagwarantowania przedsiębiorstwu kontynuacji działania. **Co to jest SDR (Succession Dynamic Rate)?** SDR to współczynnik określający bezpośredni miesięczny koszt finansowania struktury Cash on the Table™ w zakresie gotówkowej spłaty zachowków, wspólników i innych Interesariuszy z grona i spoza grona Rodziny Atomowej. Koszt jest adekwatny do deklarowanej wartości majątku netto - wyrażony w procentach. **Co to jest program PRO-HEALTH?** PRO-HEALTH to specjalny program regularnego przeglądu stanu zdrowia, którym objęty jest każdy klient struktury Cash on the Table™. Zakres badań zależy od płci, wieku i obecnej jakości zdrowia. Dzięki temu ustanowienie odpowiednich gwarancji ubezpieczeniowych jest wysoce skuteczne. Co roku w Polsce umiera około 11 000 przedsiębiorców (94% mężczyzn, 34% przed wiekiem emerytalnym), a wraz z nimi umierają ich firmy - PRO-HEALTH realnie obniża to ryzyko. **Czy Cash on the Table™ wspiera Fundację Rodzinną i Holding Rodzinny?** Tak. Dzięki strukturze Cash on the Table™ możliwe jest finansowanie spłaty zachowków będących konsekwencją rozrządzeń testamentowych. Gwarancje ubezpieczeniowe stanowią istotne zabezpieczenie sfinansowania członków Rodziny Atomowej i osób spoza niej w scenariuszach nagłych. Szczególnie istotne, gdy celem sukcesji jest Fundacja Rodzinna lub Holding Rodzinny. ## Pomocne materiały - [Cash on the Table™ (PDF, A4)](/wp-content/uploads/2021/09/COTT-A4-DRUK.pdf) - [Co to jest SUKCESJA? (PDF, A4)](/wp-content/uploads/2021/09/SUKCESJA-A4-DRUK.pdf) - [Psychometria w sukcesji (PDF, A4)](/wp-content/uploads/2021/09/PSYCHOMETRIA-A4-DRUK.pdf) - [Top Owner Benefits™ (PDF, A4)](/wp-content/uploads/2021/09/TOB-A4-DRUK.pdf) - [Top Employee Benefits™ (PDF, A4)](/wp-content/uploads/2021/09/TEB-A4-DRUK-23.03.2021.pdf) ## Powiązane strony - [Co to jest sukcesja pokoleniowa? Definicja, model 4W i rola doradcy](/co-to-jest-sukcesja/) - [Psychometria w sukcesji - definicja i instrumenty](/psychometria-w-sukcesji/) - [MasterClass Doradców Sukcesyjnych 3.0](/) - program szkoleniowy z licencją KIDS - [Nasi certyfikowani Doradcy Sukcesyjni KIDS](/doradcy/) - [OVB Allfinanz Polska - partner finansowy projektu](/ovb-allfinanz-polska/)