MasterClass 4.0
Koniec zapisów za --d --h --m --s
Zgłoś się do rozmowy
Kamil Zgórski

Certyfikowany Doradca Sukcesyjny KIDS

Kamil Zgórski

Prezes Zarządu Sukcesje Sp. z o.o. · Certyfikowany Doradca Sukcesyjny KIDS

Licencja KIDS nr 00023 Członek Komisji Rewizyjnej KIDS
Podkarpackie, Rzeszów
  • Pierwsza rozmowa bezpłatna
  • Bez zobowiązań
Mapa Sukcesyjna to nie diagnoza dla kolekcji - to punkt startowy, od którego firma wie, co zrobić w poniedziałek rano.

Kamil Zgórski

O doradcy

Kamil Zgórski jest certyfikowanym Doradcą Sukcesyjnym KIDS, posiadającym licencję nr 00023, Prezesem Zarządu Sukcesje Sp. z o.o. oraz członkiem Komisji Rewizyjnej Krajowej Izby Doradców Sukcesyjnych. Funkcję prezesa spółki pełni od lipca 2020 roku.

Wspiera właścicieli firm rodzinnych w uporządkowaniu procesu sukcesji - od rozpoznania najważniejszych ryzyk i przygotowania Mapy Sukcesyjnej, przez Raport Nestora i uzgodnienie zasad przekazania Wiedzy, Władzy, Własności oraz Wartości, po koordynację wdrożenia z udziałem ekspertów prawnych, podatkowych, finansowych i organizacyjnych.

Kamil uczestniczy w komisjach sukcesyjnych nadzorujących opracowywanie Raportów Nestora oraz koordynuje współpracę pomiędzy przedsiębiorcą, rodziną, doradcami sukcesyjnymi i specjalistami zaangażowanymi w projekt. Dzięki temu sukcesja nie kończy się na przygotowaniu dokumentu, lecz prowadzi do ustalenia konkretnych decyzji, odpowiedzialności i terminów.

Specjalizuje się w organizacyjnych i finansowych mechanizmach zabezpieczających ciągłość firmy, w tym w rozwiązaniach Cash on the Table™, Top Owner Benefits™ i Top Employee Benefits™. Wspiera również przygotowanie przedsiębiorstw do sukcesji rodzinnej, wykupu menedżerskiego, sprzedaży firmy, fuzji lub przejęcia.

W swojej pracy koncentruje się na pytaniach, które mają bezpośrednie znaczenie dla przyszłości firmy i rodziny właścicielskiej: kto ma przejąć odpowiedzialność, kiedy powinno to nastąpić, na jakich warunkach oraz jak zabezpieczyć Nestora, sukcesorów i kluczowych pracowników.

Biuro

Sekretariat i kontakt

Gdy jestem na spotkaniu z klientem, zadzwoń lub napisz do sekretariatu - wrócimy do Ciebie szybciej.

Izabela Urban
Asystentka Prezesa Zarządu
10+ lat praktyki
4 obszarów ekspertyzy
6+ branż obsługiwanych

Specjalizacja

Obszary, w których pomogę

Każdy proces sukcesji wygląda inaczej. Poniżej obszary, w których prowadzę najwięcej rozmów i wdrożeń.

  • Mapa Sukcesyjna

    Diagnoza sytuacji właściciela, rodziny i przedsiębiorstwa w czterech obszarach sukcesji: Wiedzy, Władzy, Własności i Wartości.

  • Raport Nestora i Plan Sukcesji

    Uporządkowanie decyzji właściciela oraz przygotowanie planu określającego, kto, co, kiedy i na jakich warunkach ma przejąć.

  • Finansowe zabezpieczenie sukcesji

    Rozwiązania Cash on the Table™, Top Owner Benefits™ i Top Employee Benefits™, służące zabezpieczeniu właściciela, rodziny, firmy i kluczowych pracowników.

  • Zmiana właścicielska

    Przygotowanie przedsiębiorstwa do sukcesji rodzinnej, wykupu menedżerskiego, sprzedaży, fuzji lub przejęcia.

Branże, które dobrze rozumiem:

ProdukcjaHandelBudownictwoLogistykaUsługiSpożywcza

Jak pracujemy

Jak wygląda nasza współpraca

Cztery etapy. Pierwsza rozmowa nic nie kosztuje i do niczego nie zobowiązuje. Decyzję o współpracy podejmujesz dopiero po niej.

  1. Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna (45 minut)

    Pytamy o stan faktyczny i o to, jak wyobrażasz sobie firmę za 5 lat. Sprawdzamy dopasowanie.

  2. Mapa Sukcesyjna

    Diagnostyka 4W: Wiedza, Władza, Własność, Wartości. Widzisz, w której warstwie sukcesja stoi w miejscu.

  3. Modele finansowe (COTT)

    Strukturyzujemy gwarancje finansowe sukcesji - żeby przekazanie własności nie zachwiało firmą.

  4. Wdrożenie z zespołem Sukcesje

    Realizacja z biurem Sukcesje Sp. z o.o. - prawo, podatki, ubezpieczenia, koordynacja sukcesorów.

Następny krok

Bezpłatna rozmowa diagnostyczna

Sprawdzimy, czy proces sukcesji jest u Ciebie pilny. Bez sprzedaży, bez follow-upów. Po rozmowie wiesz, co i kiedy ma sens.

  • Bezpłatnie · online lub telefon
  • Diagnoza pilności sukcesji w Twojej firmie
  • Jeśli nie jest dla Ciebie - powiem wprost i nie zostawię Cię z niczym
Zadzwoń Umów rozmowę